1、什么是GRS？

GRS（全球回收標(biāo)準(zhǔn)）Global Recycle Standard的簡寫，最初由Control Union（管制聯(lián)盟，cu）于2008年制定，并于2011年1月1日將所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給了紡織品交易所（TE）。目前最新標(biāo)準(zhǔn)版本是GRS4.0，該標(biāo)準(zhǔn)的上一版本GRS 3.0于2014年發(fā)布。
全球回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）是一項國際、自愿和全面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了回收內(nèi)容、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、社會和環(huán)境實踐以及化學(xué)品限制的第三方認(rèn)證要求。GRS的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用，并減少/消除其生產(chǎn)所造成的危害。

GRS的目標(biāo)是：
· 統(tǒng)一多種應(yīng)用的定義。
· 追溯可回收投入材料。
· 為客戶（品牌商和消費者）提供一個做出明智決定的工具。
· 減少生產(chǎn)對人和環(huán)境的有害影響。
· 確保最終產(chǎn)品中的材料更加可持續(xù)性的回收利用和處理。
· 推動回收材料使用中質(zhì)量問題解決方法的創(chuàng)新。
全球回收標(biāo)準(zhǔn)適用于任何至少含有20％回收材料的產(chǎn)品。從回收階段開始，每個生產(chǎn)階段都必須經(jīng)過認(rèn)證，并最終在企業(yè)對企業(yè)交易中結(jié)束于最后的賣方。材料收集和材料集中地點需要經(jīng)過自我聲明、文件收集和現(xiàn)場訪問。

2、企業(yè)通過GRS認(rèn)證的好處
· 產(chǎn)品獲得全球認(rèn)可，更容易走上國際舞臺；
· 所有認(rèn)證產(chǎn)品具有標(biāo)準(zhǔn)的回收材料含量標(biāo)識，為下一步回收利用提供參考；
· 產(chǎn)品有機會納入國際買家和世界名企的采購名錄，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值；
· 提升企業(yè)“綠色”和“環(huán)保”的市場競爭力，更容易被再生利用性企業(yè)認(rèn)可；

3、GRS認(rèn)證的流程

a. 申請/合同。
　　在評估申請表后，審核機構(gòu)將根據(jù)申請的情況報價，預(yù)算費用將會在合同里詳細(xì)說明，申請者在收到合同后進(jìn)快確認(rèn)簽字。
b. 注冊
　　審核機構(gòu)在收到合同簽字審核無誤后，為申請者注冊并頒布注冊號。
c. 付款
　　在審核機構(gòu)出具報價合同后，企業(yè)需付款。
d. 審核
　　在確定必要的體系文件已經(jīng)整理好，審核機構(gòu)將安排審核員到現(xiàn)場審核，審核后兩周內(nèi)出正式報告。
e. 出證
　　審核機構(gòu)在收到正式報告兩周內(nèi)出咨詢正式，若在審核時出現(xiàn)不符合項，根據(jù)實際情況采取不同的措施，所有不符合項在規(guī)定時間糾正好才能出證。
4、GRS認(rèn)證的重點與難點

GRS全球回收標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證在中國越來越火熱，那么中國企業(yè)想要申請GRS認(rèn)證應(yīng)該要具備哪些條件呢？可從以下幾方面考量：
　　一、社會準(zhǔn)則，它適用于GRS認(rèn)證鏈的任一環(huán)節(jié)，并始于廢品收集站。這也表示，廢品的供應(yīng)者尚不在認(rèn)證范圍之列。標(biāo)準(zhǔn)正努力將社會準(zhǔn)則推廣至以回收為目的的廢品收集站的供應(yīng)鏈中。
　　1.有關(guān)工人健康和安全的準(zhǔn)則：
　　作環(huán)境中存在的任何可能發(fā)生的風(fēng)險的處理措施。
　　被認(rèn)證的公司須任命一名高級管理者來負(fù)責(zé)所有的健康、安全以及培訓(xùn)事宜。
　　所有工人都必須穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服裝（防護(hù)面具、鞋子、手套）并且這些服裝須由被認(rèn)證的公司出資購買或租用。
　　被認(rèn)證的公司須提交一份最近的對工作環(huán)境安全和健康風(fēng)險評估的書面材料。
　　被認(rèn)證的公司須持有一份最近的關(guān)于健康、安全以及衛(wèi)生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風(fēng)險評估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛(wèi)生程序等。
　　2.有關(guān)工人權(quán)利的準(zhǔn)則：
　　在被認(rèn)證的公司里不允許存在強制性或擔(dān)保性的勞動力。
　　被認(rèn)證的公司應(yīng)遵照規(guī)定，每周最長勞動時間不得超過48 小時，并且每7天至少有1天的休息日。
　　被認(rèn)證的公司應(yīng)制定一個加班政策，規(guī)定加班自愿且每周加班時間不得超過12 小時，加班費應(yīng)額外支付。
　　被認(rèn)證的公司應(yīng)制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區(qū)、年齡、傷殘、性別、婚姻狀況、性取向、社團(tuán)關(guān)系以及政治信仰等因素而終止雇傭關(guān)系或辭退工人。
　　身份證件或（每月）存款不應(yīng)該由被認(rèn)證的公司來持有。
　　工人有權(quán)在做出合理的通知之后離開公司。
　　被認(rèn)證的公司應(yīng)授予所有的工人可以自由參加或組建工會以及可以就工資問題進(jìn)行主動談判的權(quán)利。工會和勞資談判機構(gòu)的替代形式，如受認(rèn)證公司與當(dāng)?shù)卣⒌胤轿瘑T會，僅適用于工會被禁止的國家中。
　　建立適當(dāng)?shù)某绦?，并且在適當(dāng)?shù)那闆r下采取行動，以保證工人代表沒有受到歧視。這些代表應(yīng)能夠接觸相關(guān)的人員以及設(shè)施，以開展他們作為代表的工作職責(zé)。
　　接受 GRS認(rèn)證 的公司不得雇用兒童。之前已經(jīng)雇用兒童的受GRS 認(rèn)證的公司應(yīng)采取和/或主動實施適用于這些兒童的教育程序。
　　16 至18 周歲的人員不得被雇用做夜間工作或在危險的環(huán)境中操作。這點是根據(jù)ILO 慣例中C138和C182的規(guī)定。
　　應(yīng)遵守相關(guān)的工人權(quán)利和義務(wù)以及社會保險法律、法規(guī)和政策，這應(yīng)作為雇傭合同中的一部分。上述合同不能夠被其他的短期合同、附加合約或者任何其他的勞動安排所取代。 禁止任何形式的虐待或虐待威脅，禁止任何身體上和心理上的懲罰行為。
　　工資應(yīng)該按照每周工作標(biāo)準(zhǔn)支付，不得低于國家法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的基準(zhǔn)工資。
　　應(yīng)該用簡單易懂的書面資料告知所有的工人他們的雇傭條件。（例如，通過一個雇傭合同）。這些信息中應(yīng)該包括工資和被公司扣繳的社會福利以及保險。這些信息應(yīng)該在工人開始工作之前就告訴工人。工人每次收到工資時，也應(yīng)該同時知道他們工資的細(xì)節(jié)問題（例如，通過工資條或登記表）。雇傭關(guān)系必須以國家法律和政策為依據(jù)的基。
　　被認(rèn)證公司不得以任何形式克扣工人的工資，除非是經(jīng)國家法律允許或要求的扣減。
　　工作時間要遵循國家法律規(guī)定以及行業(yè)的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，并以提供較大保護(hù)者為準(zhǔn)。

　　二、環(huán)境方面：有關(guān)環(huán)境管理的準(zhǔn)則：
　　受認(rèn)證公司必須有一份環(huán)境方針手冊。該手冊必須包含：該注冊公司的責(zé)任人；最大程度減少和監(jiān)控廢料和排放物的文件程序； 在發(fā)生廢水事故時注冊公司應(yīng)采取何種措施的程序；除此之外還必須有對員工進(jìn)行節(jié)水與節(jié)能、適當(dāng)使用與盡量減少使用化學(xué)品以及化學(xué)品正確處置等方面培訓(xùn)的文件記錄。而且該手冊還必須包含針對上述問題采用的改進(jìn)計劃。
　　受認(rèn)證公司必須對化學(xué)品、能源、水消耗和廢水處理進(jìn)行全面的存檔，包括對廢水沉淀物的處理。
　　沒有經(jīng)過廢水處理的廢水不得排放，但可以采用下列處理方式：
　　廢水里不含任何添加劑，應(yīng)被冷卻至40℃/104℉以下才能排放。
　　pH 值小于6 大于9 的廢水，應(yīng)被中和至介于上述限值之間為止。
　　在公司內(nèi)部進(jìn)行廢水處理 – 當(dāng)?shù)貦C關(guān)進(jìn)行的廢水處理。
　　三、追溯性，這一點非常關(guān)鍵。
　　您工廠的回收料來源一定要符合GRS標(biāo)準(zhǔn)中的可追溯性，回收料是買來的？還是生產(chǎn)過程中的邊角料呢？如何是買來的，需要提供購買憑證，比如購買發(fā)票，TC證明，供應(yīng)商的資質(zhì)等。在生產(chǎn)過程中這些材料如何投入到生產(chǎn)中，從原料進(jìn)場到出貨工廠是如何管理的，從硬件，軟件，人員培訓(xùn)多方面考量。

　總之，要想滿足GRS認(rèn)證要求，可環(huán)境、社會責(zé)任、追溯性三者缺一不可。